El Strategic Training Plan (STP) 

El  proceso de Entrenamiento debe estar soportado por un Plan Estratégico de Entrenamiento; Strategic Training Plan (STP). La Planificación Estratégica del Entrenamiento STP, permite a las organizaciones exitosas, metas medibles alineadas a la estrategia y, proporciona una estructura para evaluar el progreso del equipo en pro de los resultados.

Todo inicia con un ANE; Análisis de Necesidades de Entrenamiento, (Training Needs Analysys TNA.) que mide el GAP entre las habilidades que se requiere para cumplir con el Plan Estratégico y el Estado actual de dichas habilidades, generando un plan de acciones que soporten el desarrollo del equipo comercial alineado a la estrategia de la organización.


¿Cuáles son los Beneficios del STP?

  1. Priorizar las necesidades de Entrenamiento a Corto y largo plazo.
  2. Re-evaluar continuamente los proyectos de Entrenamiento con las nuevas necesidades de Entrenamiento que surjan.
  3. Presupuestos y personal, más exactos en los proyectos de Entrenamiento.
  4. Mayor alineación de los proyectos de Entrenamiento, con otras iniciativas de la compañía.
  5. Comunicación con los stakeholders, sobre cómo y cuándo deben abordarse sus necesidades de Entrenamiento.
  6. Disminución de Costos y tiempos en la puesta en marcha del proyecto de Entrenamiento.


 Considere un Strategic Training Plan STP si le preocupan

  • Si esta consolidando las funciones de Entrenamiento.
  • Si esta necesitando administrar de manera más efectiva la función de Entrenamiento.
  • Si quiere ser más proactivo que reactivo en Entrenamiento.
  • Satisfacer el crecimiento de su empresa y las Necesidades de Entrenamiento asociadas.

¿Cómo podemos ayudarlos?

  • Desarrollar soporte con sus clientes internos y con la alta gerencia.
  • Racionalizar y articular la necesidad de presupuesto y personal.
  • Priorizar adecuadamente las Necesidades de Entrenamiento organizacional.
  • Estimar el tiempo, costo y los recursos para satisfacer las Necesidades Específicas de Entrenamiento a corto y largo plazo.
  • Anticiparse a las amplias demandas de Entrenamiento para la Compañía.

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Strategic Training Plan STP.

Se trata de un plan de Entrenamiento que alinea la Estrategia con las Necesidades de Entrenamiento.